☤ 大格局的人,都有这21项能力!(胜读十年书)

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一、五大思维

逆向思维:让思维向对立面发展,而不是习以为常的方向,就是从结果反推问题,很多时候能够得到意想不到的效果,知道自己思维的惯性以及缺陷,帮助自己以及他人更好的解决问题。

换位思考:在考虑解决问题的方案时,一般会习惯性的站在自己的立场上看问题并想方设法解决。而掌握换位思考的人则不只是看到自己需要面对的,还可以兼顾其他人,更加全面的知道问题关键并提出更有效的措施。

目标思维:明白自己的前进方向,能够一致朝着目标努力。

危机思维

热爱自己的工作:在工作时完全投入进去,并且能够将自己的爱好与工作一致,即便困难依旧会时不时地出现,但不会灰心,而是更加积极的去处理问题,每一次的进步都能让自己无限开心。

果断有目标

坚韧不拔:任何困难都不能将自己打倒,反而以百倍的勇气和耐心顽强地继续拼搏努力,直到获得成功为止。

冒险精神:能够走出舒适区,不断的去挑战别人不能理解的方向,即使暂时失败也不会放弃,而是继续奋斗。

三、五种基本能力+五种发展能力

沟通能力:沟通能力不只是你会说,还需要说得对,说到关键之处;而且善听,知道对方想表达什么,并能将对方的意思表达清楚,明白别人需要什么以及自己可以提供什么。
适应能力:不论是新环境还是新同事、新工作,都能在短期适应,与同事有交集,才能够更加快速的了解自己所在的岗位以及及时收到更多的消息,整合这些,让自己更快的适应新环境以及岗位。

承受能力:每一个岗位都有一定的压力,尤其在互联网的冲击下,信息更迭的速度已经达到了前所未有的进步,机遇与挑战并存的今天,没有承受压力与风险的能力,是不可能适应大环境变化,发展自身的。

资料收集能力:快速且准确的查找资料已经成为了每一行业都需要的能力,互联网的发展让信息大部分得到了公开,能够第一时间得到自己所在行业的最新消息,已经成为是否能够成功至关重要的一点。

整合能力:资料的整理与搜集只是第一环,而怎样将所得的资料发挥最大的价值,首先需要的是将资料整合的能力,不只是简单的资料堆积,而是分析、归纳以及总结,最大限度的利用自己所得的资料。

解决问题能力:工作中的问题无处不在,若是遇到问题不去解决,而是只会逃避,迟早是被淘汰出局的。没有哪一个领导不喜欢能够解决问题的下属,遇到问题最应该做的事是想方法,列出其优缺让领导最终选择。

自我安慰能力:没有失败的人生就不能称之为人生,职场或生活都是一场与他人以及自己的博弈,失败在所难免。而一旦失败便一蹶不振或郁郁寡欢,不能从失败中走出来,那么等待的必然是一连串的失败。懂得适时的自我安慰,明白人生的无常,最好与最坏的打算都应该接受,成败只是结果,比成败更重要的是过程中的分析总结,从一次次的失败里找到原因,不断向成功迈进! 应变能力
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